Ich biete als Kursleiterin von Team Benedikt das Curriculum Mediation im Kloster Oberzell an
Diese 6-teilige Ausbildungsreihe lädt Führungs- und Fachkräfte ein, ihre Fähigkeiten im Umgang mit Konflikten zu stärken und neue Perspektiven für Lösungen zu gewinnen. Das Curriculum wendet sich an Menschen, die ihre berufliche und persönliche Kompetenz in ihren verschiedenen Rollen (z.B. als Führungskraft, Kollege, Kundenbetreuer…) erweitern und/oder als (selbstständiger) Mediator arbeiten wollen.
Teil 1: 07.12.-09.12.2026
Konflikte im Arbeitsalltag meistern
Konflikte sind Ausdruck von Lebendigkeit – sie ermöglichen Entwicklung. In diesem Kurs lernen Sie Konfliktdynamiken zu erkennen und zu deuten. Sie schärfen Ihre Wahrnehmung für das, was unter der Oberfläche wirkt, und gewinnen Klarheit über Eskalationsstufen und typische Muster.
Teil 2: 08.03.-10.03.2027
Zuhören.
Fragen. Verstehen.
Verständigung beginnt im Dasein. In diesem Modul vertiefen Sie Ihre Fähigkeit, Gespräche achtsam zu führen, Konflikte zu moderieren und auch in angespannten Situationen den Raum für Dialog zu öffnen. Sie lernen, wie Sprache verbindet, wie aktives Zuhören Vertrauen schafft und wie Sie mit Klarheit und Empathie durch schwierige Gesprächsmomente führen. Kommunikation wird zur Brücke – zwischen Menschen, Meinungen und Möglichkeiten.
Teil 3: 07.06.-09.06.2027
Strukturieren. Moderieren. Klären.
Konflikte folgen inneren Bewegungen – von der Spannung zur Lösung. Dieses Modul vermittelt vertiefend die Phasen eines Klärungsprozesses und zeigt, wie strukturierte Konfliktmoderation Orientierung und Sicherheit bietet. Sie lernen, wie Sie Konfliktlösungen vorbereiten, leiten und abschließen – mit einem klaren Blick für Rollen, Bedürfnisse und Dynamiken. Struktur wird zur Einladung für Verständigung und Verantwortung.
Teil 4: 13.09.-15.09.2027 Gemeinsamkeiten. Optionen. Vereinbarungen.
Wenn Verständigung gelingt, wird der Blick frei für das Gemeinsame. In diesem Modul geht es um kreative Wege der Lösungsfindung – jenseits von Kompromiss und Machtspiel. Sie erlernen Methoden, um Interessen hinter den Positionen sichtbar zu machen, Optionen zu entwickeln und tragfähige Vereinbarungen zu gestalten. Nachhaltigkeit entsteht dort, wo Lösungen nicht nur funktionieren, sondern getragen werden.
Teil 5: 06.12.-08.12.2027 Ausprobieren. Reflektieren. Praktizieren.
In diesem Kurs arbeiten Sie als Mediator intensiv an Konfliktfällen aus Ihrer beruflichen Praxis. Sie erhalten wertschätzendes Feedback, reflektieren Ihre Haltung und stärken Ihr Vertrauen im Umgang mit Konfliktsituationen. Das erlernte Wissen können Sie unmittelbar in Ihrem Arbeitsalltag anwenden.
Teil 6: 13.03.-15.03.2028
Verankern.
Verbinden. Verabschieden.
Im letzten Kurs blicken Sie zurück auf Ihren Lernweg, stellen eine selbst durchgeführte Konfliktlösung vor und blicken nach vorn auf Ihren Führungsalltag. Sie reflektieren Ihre Entwicklung, würdigen Ihre Erfahrungen und klären, wie Sie das Gelernte in Ihren beruflichen Alltag integrieren. Sie erhalten zudem Impulse für ein besseres berufliches Miteinander in ihrem Alltag als Führungs- und Fachkraft.